2. INTEGRAREA SOCIALA SI PROFESIONALA
Social and occupational integration



Incluziunea este o valoarea fundamentala a UE.
Pactul European pentru Tineret (European Youth Pact) este unul din instrumentele prin intermediul caruia se promoveaza bunastarea si cresterea numarului de locuri de munca. Pactul cuprinde 3 directii de actiune:
·    Angajarea si integrarea sociala;
·    Educatie, training si mobilitate;
·    Reconcilierea carierei cu viata de familie;

A.    Angajarea si integrarea sociala
In Pactul European pentru Tineret sunt mentionate urmatoarele linii de actiune in aceasta directie:
·    Monitorizarea politicilor de integrare a tinerilor pe piata muncii;
·    Promovarea angajarii tinerilor;
·    Utilizarea Strategiei de Incluziune Sociala(Social Inclusion Strategy(http://ec.europa.eu/employment_social/spsi/poverty_social_exclusion_en.htm)) pentru a imbunatati situatia tinerilor vulnerabili;
·    Invitarea angajatilor in a demonstra spirit de responsabilitate sociala in directia integrarii sociale a tinerilor;
·    Incurajarea tinerilor in a-si dezvolta abilitati antreprenoriale.
Statele membre au acces la Fondurile strcturale europene(European Structural Funds(http://ec.europa.eu/regional_policy/funds/prord/sf_en.htm)) si la Fondul social european(European Social Fund(http://ec.europa.eu/employment_social/esf/)) care ajuta la  crearea politicilor de angajare care au scopul de a crea locuri de munca mai multe si mai bune.

Instrumentele Comisiei Europene sunt reprezentate de programele
·    Lifelong Learning Programme  care ofera posibilitati de invatare si training in orice moment al vietii.
(http://ec.europa.eu/education/lifelong-learning-programme/doc78_en.htm)
·    European Qualifications Framework
(http://ec.europa.eu/education/lifelong-learning-policy/doc44_en.htm)

B.    Educatie si training
Politicile de tineret ca si cele de training si educatie intra in zona politicilor nationale. De aceea, statele membre invata unele de la altele schimband experienta prin intermediul Metodei Deschis de Coordonare/Open Method of Coordination. Calificarile obtinute intr-o tara trebuie sa fie valide si in celelalte tari, de aceea, Comisia si Statele Membre au dezvoltat instrumente pentru transferarea transparentei (Cadrul de calificare European/European Qualifications Framework, Europass si Youthpass). Europass e dezvoltat sub forma a 5 documente diferite: 1. CV
linkhttps://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/vernav/Europass+Documents/Europass+CV.csp
2. Language passport
3. Certificate supplement
Link http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/vernav/InformationOn/EuropassCertificateSupplement/navigate.action
4. Diploma supplement
link:http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/vernav/InformationOn/EuropassDiplomaSupplement/navigate.action
5. Mobility record.
link http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/vernav/InformationOn/EuropassMobility/navigate.action

C. Reconcilierea carierei cu viata de familie
Informatiile referitoare la acest domeniu al politicilor de tineret se regasesc in Pactul Pentru Tineret(Youth Pact).( http://europa.eu/youth/news/index_1794_en.html)


Scrie-ne!

Email:
Titlu:
Mesaj: